Geschäftsführerwechsel bei der Kälte-Klima Firmengruppe

Am 31.12.2023 endete nach 44 Dienstjahren die Geschäftsführertätigkeit von Dipl.-Ing. Reiner Bertuleit (im Bild vorne 3. v.l.). Ab dem 1.1.2024 wird Daniel Begere (im Bild hinten 3. v.l.) zusammen mit Jan Bökenkröger (im Bild vorne 4. v.l.) die Geschäftsführung der Kälte-Klima Firmengruppe (www.kaelte-klima-gmbh.de) übernehmen.

Die Führungsmannschaft der Kälte-Klima Firmengruppe
Bild: Bertuleit & Bökenkröger GmbH

Im Jahr 1979 gründet Reiner Bertuleit mit Kurt Bökenkröger die Bertuleit & Bökenkröger GmbH mit Sitz in Hameln. Im Laufe der Jahre ist daraus die Kälte-Klima Firmengruppe mit sechs Tochtergesellschaften und ca. 250 Mitarbeitern gewachsen. Diese zählt zu den Top 10 der Branche. Reiner Bertuleit bleibt dem Unternehmen als Gesellschafter (50 %) und als Berater erhalten.

Daniel Begere hat den Beruf des Mechatronikers für Kältetechnik von der Pike auf gelernt, ein Kältetechniker Studium absolviert und ist seit 12 Jahren im Unternehmen tätig. In den letzten Jahren hat er die positive Entwicklung der Kälte-Klima GmbH Bertuleit & Müller in Hameln und der ART Bertuleit Kälte-Klima GmbH in Bielefeld als Prokurist verantwortet. Ab 1.1.2024 wird er zum Geschäftsführer der Firmengruppe bestellt und vertritt diese mit dem geschäftsführenden Gesellschafter Jan Bökenkröger. Seine Hauptaufgaben sind das operative Geschäft, Betreuung der Tochtergesellschaften, Topkunden und Lieferanten. Die Aufgaben als Betriebsleiter des Hamelner und Bielefelder Betriebes übergibt Begere zum 1.1.2024 an Joachim Belke und Sebastian Grabarits.

Joachim Belke wird die Leitung der ART Bertuleit Kälte-Klima GmbH in Bielefeld übernehmen, er kam 1996 als junger Kälteanlagenbau-Meister in unser Bielefelder Unternehmen und ist dort seitdem als Kundendienstleiter tätig.

Sebastian Grabarits wird die Leitung der Kälte-Klima GmbH Bertuleit & Müller in Hameln übernehmen. Er ist ein „Eigengewächs“ des Hamelner Betriebes, absolvierte dort seine Ausbildung, Gesellenjahre und Meisterausbildung. 2018 wechselte er ins Büro.

Die Intention des Unternehmens war es immer, eigene Talente zu fördern und Verantwortung zu übertragen. Mit ca. 50 Auszubildenden ist die Grundlage für zukünftiges Wachstum geschaffen.