BIV-Nachwuchskampagne startet erfolgreich
Die Zeller Kälte- und Klimatechnik GmbH in Herten nutze die Materialien der noch jungen Nachwuchskampagne des BIV gleich bei zwei Veranstaltungen Anfang Februar - und dies mit vollem Erfolg. Nicht nur die Arbeitsamtsberater zeigten sich begeistert, sondern - und das ist das Wichtigste - auch die Jugendlichen.
Zunächst hatten die Brüder Zeller am 1. Februar 17 Berater des Arbeitsamtes in die Firma eingeladen, um diese wichtigen Ansprechpartner junger Leute auf der Suche nach einem Ausbildungsberuf über das Berufsbild, die Branche und die Zukunftsaussichten als Mechatroniker/in für Kältetechnik zu informieren. Die Berater der verschiedenen Arbeitsagenturen aus der näheren Umgebung der Firma waren begeistert und werden nun fundiert mehr Jugendlichen diesen Beruf empfehlen – ein Weg mit Vorbildcharakter auch für andere Betriebe!
Drei Tage später fand an einer Gesamtschule in Herten eine sogenannte Zukunftswerkstatt zum Thema „Was kommt nach der Schule?“ mit einer umfangreichen Ausstellung verschiedener Firmen aus der Region statt. Auch hier verfehlten der auffällige Präsentationsstand und die frechen Sprüche der Kampagne nicht ihre Wirkung bei den Jugendlichen. Ein sicherer Beleg dafür ist die Tatsache, dass die Geschäftsführer Thorsten Zeller und Andreas Rohde mit einer umfangreichen Liste mit Namen von möglichen und vor allem geeigneten Auszubildenden wieder nach Hause fahren konnten.
Zur Kampagne:
Bei der Obermeistertagung am 10. November 2011 in Aerzen wurden die ersten gestalterischen Entwürfe und Projektideen für die Nachwuchskampagne vorgestellt. Ziel ist es, mit einer langfristig angelegten Kampagne, das Berufsbild des Mechatronikers bzw. der Mechatronikerin für Kältetechnik gerade bei jungen Leuten bekannter zu machen und aktiv dem schon seit Jahren akuten Mangel an qualifiziertem und vor allem bildungsfähigem Nachwuchs zu begegnen. Mit frechen Sprüchen und verschiedensten Materialien und Medien spricht die BIV-Kampagne die Jugendlichen direkt an.
Um wirklich erfolgreich zu sein, darf die Nachwuchskampagne jedoch nicht nur beim BIV liegen, sie muss auch von den einzelnen Innungen und vor allem von den Betrieben mit getragen werden. Daher werden eine ganze Reihe unterschiedlichster Materialien produziert, die die Betriebe quasi als Werkzeugkasten abrufen können.
Als grundlegendes Element der BIV-Nachwuchskampagne ging bereits Anfang Dezember die Internetseite www.der-coolste-job-der-welt.de online. Die Seite bietet die wichtigsten Informationen für interessierte Jugendliche – alle weiteren Werbematerialien verweisen auf diese Seite. Dort gibt es auch einen mit Passwort geschützten Bereich für die BIV-Mitgliedsbetriebe, wo z.B. Druckvorlagen für Folder, Poster, Stellenanzeigen usw. heruntergeladen werden können.
Für die Betriebe ist inzwischen nicht nur die Druckvorlage für einen Folder als Basismaterial eingestellt, auch Bilder des Promotion-Standes, der über die BIV-Geschäftsstelle ausgeliehen werden kann. Ferner sind E-Mail-Signaturen mit entsprechenden Sprüchen sowie Vorlagen für Stellenanzeigen verfügbar. Gerade mit den professionellen Anzeigenvorlagen im Kampagnenlook können die Betriebe einen erstklassigen Eindruck hinterlassen – maximale Aufmerksamkeit ist ihnen sicher und die Betriebe sparen damit auch noch die Kosten für die Anzeigenentwicklung. Seit Kurzem sind auch Plakate, Coolpacks und witzige Kondom-Päckchen verfügbar.
