Bindung von Fachkräften im Mittelstand
Vor dem Hintergrund der oft schlagkräftigen Imagekampagnen sowie des generell höheren Bekanntheitsgrades von Großunternehmen bedarf es bei kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) größerer Anstrengungen, im Wettbewerb um begehrte Fachkräfte zu bestehen.
Daher sollten sie ein wettbewerbsfähiges Arbeitgeberprofil/Arbeitgebermarke für ihr Unternehmen entwickeln. Diese leistet auch einen wesentlichen Beitrag zur Bindung von Fachkräften an das Unternehmen.
Dem Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) ist es ein Anliegen, potenzielle Lösungswege aufzuzeigen und diese möglichst vielen Personen zugänglich zu machen, damit diese von diesen Informationen profitieren. Letztendlich geht es KOFA darum, dem Nachwuchsproblem von KMU durch die Weitergabe und Vermittlung von Fachwissen entgegenzuwirken.
Mithilfe einer kostenfreien Handlungsempfehlung soll entsprechenden Unternehmen unter die Arme gegriffen und Hilfestellung geleistet werden.
Hier geht es zu einer Informationsseite über das Thema Employer Branding, auf der auch die dazugehörige Handlungsempfehlung heruntergeladen werden kann.
